5 Things To Know About Your Seasonal Work Wages

‍1. In the UK you must be paid at least £12.21 per hour.
‍
‍2. On the Seasonal Work Scheme you have the right to be paid for at least 32 hours per week, averaged over your pay period. This is dependent on your working the hours that are offered to you.  
‍
‍3. You are entitled to 2.8 weeks holiday, paid at your average earnings rate, if you work a full 26 weeks.
‍
‍4. Your employer must not charge you any fees to find work or to give you certain shifts.
‍
‍5. You will need to pay for your accommodation which may be deducted directly from your wages. This is usually a maximum of £74.62 per week.  

Work out how much you could earn as Seasonal Worker by using the Pay Calculator in the Just Good Work app for migrant workers. Download the app for free.

5 фактов о вашей зарплате сезонного работника

1. В Великобритании минимальная ставка 12,21 фунта в час.
‍
2. В рамках программы сезонной работы вы имеете право на оплату не менее 32 часов в неделю, усредненную за ваш расчетный период. В зависимости от отработанных и предложенных часов.
‍
3. Если вы работаете 26 недель, вам положено 2,8 недели оплачиваемого отпуска по средней ставке заработка.
‍
4. Работодатель не имеет права брать с вас деньги за поиск работы или распределение смен.
‍
5. Жильё оплачивается вами, сумма может вычитаться из зарплаты и обычно не превышает 74,62 фунта в неделю.

Посчитайте свой возможный доход с помощью калькулятора в приложении Just Good Work для трудовых мигрантов. Скачайте его бесплатно.

4 Important Rules About Working Hours

1. In the Seasonal Worker Scheme, you have the right to be paid for at least 32 hours per week. This is averaged over your pay period and is dependent on you the working hours you are offered. If you are offered work and you do not attend you will not be paid for the hours you miss.                        
                       
2. There is no minimum number of guaranteed weeks of work. If the crop is finished or there is no longer any work available, the Visa Sponsor may arrange to move you to a different farm. This will usually be arranged in advance according to the season. If there is no other work available, the Visa Sponsor will end your contract. The average length of a work placement on the SWS is 20 weeks.                      
                       
3. You cannot be required to work more than an average of 48 hours per week. You can agree to work more than 48 hours per week, if you sign an “opt-out” agreement. 60 hours is usually the maximum you may be asked to work in a week.                        
                       
4. You have the right to at least 11 hours rest from work every day and either one full day off each week or two days off together every two weeks.  You are also entitled to a rest break of at least 20 minutes if you work more than 6 hours a day.                          

For more details about your wages, benefits and working conditions, download the Just Good Work app - a free mobile app for migrant worker support.

4 важных правила о рабочем времени

1. В программе сезонной занятости вам оплачивают в среднем не менее 32 часов в неделю. Расчёт ведётся за ваш расчётный период и зависит от предложенных часов. Если вы отказались от работы, эти часы не оплачиваются.

2. Гарантированного числа рабочих недель нет. Когда урожай собран или работа закончена, спонсор может перевести вас на другую ферму, обычно это согласуется заранее. Если работы нет, контракт расторгается. В среднем работа длится около 20 недель.

3. Вас не могут заставить работать более 48 часов в неделю. Если хотите, вы можете подписать согласие на большее количество часов, но обычно максимум составляет 60 часов в неделю.

4. Вам положен отдых минимум 11 часов в день и один полный выходной каждую неделю, либо два подряд каждые две недели. Также у вас есть право на перерыв не менее 20 минут, если смена длится больше 6 часов.                   

Узнайте больше о зарплате, льготах и условиях работы в приложении Just Good Work - бесплатном мобильном сервисе для трудовых мигрантов.

You may have problems or concerns about your work, pay, working conditions or relationships with other workers that you need help to put right.
‍
Step 1: You may just need to talk with your manager to get a complaint resolved. Your contract should tell you about the process for making a complaint.  You can also contact your Visa Sponsor if the farm is not resolving your problem.
‍
Step 2: If you are not able to resolve your complaint informally, or if your issue is very serious and you need to take it further, you can begin the process of raising a grievance. This is a formal procedure which your employer is legally required to follow. The process for raising a grievance should also be in your contract.

You can also contact ACAS for advice.

The Just Good Work app has more information on what to do if you have a problem at work, and a list of helpful resources you can contact for advice.

У вас могут возникнуть проблемы или сомнения, связанные с работой, оплатой, условиями труда или отношениями с коллегами, и вам может понадобиться помощь в их решении.

Шаг 1: Иногда достаточно поговорить с руководителем, чтобы решить вопрос. В вашем контракте должна быть описана процедура подачи жалобы. Вы также можете обратиться к спонсору визы, если ферма не решает проблему.

Шаг 2: Если не удалось договориться неформально или проблема серьёзная и требует суда, можно начать официальную процедуру подачи жалобы. Это законный процесс, который работодатель обязан соблюдать, и он также должен быть указан в контракте.

Вы можете обратиться за консультацией в ACAS.

В приложении Just Good Work вы найдёте больше информации о том, что делать при проблемах на работе, а также список полезных организаций, где можно получить совет.